Développement du personnel

Dans le cadre de sa politique de ressources humaines, NLMK Europe estime qu’il est essentiel d'attirer et d’engager des personnalités fortes et d’excellents profils. Encourager et développer les compétences, jusqu'à promouvoir les personnes adéquates, est une responsabilité fondamentale de l'entreprise. Parce que nos collaborateurs sont la première richesse de NLMK, la société déploie chaque année d’ambitieux plans de formation et de développement des compétences, associés à une politique de communication interne régulière et transparente.

+2,000

 salariés directs pour 2 business units


Amélioration continue

NLMK Europe est une organisation apprenante, où la culture de l’amélioration continue et de l’excellence du service imprègne l’entreprise tout entière. NLMK Europe a développé cette culture de l’amélioration continue dans tous ses sites de production. À partir des objectifs stratégiques, connus de chacun  au sein de l’organisation, l'entreprise a établi des plans de développement en vue d’intégrer les initiatives et les idées d’amélioration les plus importantes.

NLMK Europe a introduit des outils tels que les 5S, la TPM et la démarche 6SIGMA, qui sont maintenant déployés dans ses différents sites de production et de distribution. Des comparaisons sont effectuées et des échanges techniques sont organisés régulièrement, entre les différentes sociétés européennes, ainsi qu’entre NLMK Europe et le Groupe NLMK. Le site de Strasbourg a obtenu à deux reprises l’un des prestigieux prix JIPM, pour ses performances en matière de TPM : le Prix de la « Pérennisation » et celui de « l’Excellence ».

L’approche en matière d’amélioration continue s’étend à notre ressource la plus précieuse: nos collaborateurs. Chaque année, la société déploie d’ambitieux plans de formation et de développement des compétences, associés à une communication interne régulière et transparente. Grâce à la contribution de nos équipes, NLMK Europe élargit sa gamme de produits novateurs et de services sur mesure, adaptés aux besoins de ses clients. Les équipes de ventes, la planification, la qualité et la logistique travaillent de concert pour répondre aux besoins présents et futurs de nos clients.